有的人從互聯網公司跳槽到了傳統公司？

拋開技術層面，總之進去以后你不爽了，針對公司給你的種種，你感到不適應，甚至痛苦，我也有過，甚至不止一次。后來我相通了，可以分享一下，希望有所幫助。

首先，找工作的時候我先要明確，什么樣的行業吸引我，這個行業哪些領域吸引我，這個領域哪些公司吸引我，我為什么會被吸引，多問問自己，這些要有個優先順序的，滿足不了第一條，也要能滿足第二條，都滿足更好。

其次，我想要什么。公司的穩定吸引我嗎？公司的福利吸引我嗎？公司的平臺吸引我嗎？公司能給我以后的成長帶來什么？這些要有個優先順序的，滿足不了第一條，也要能滿足第二條；

然后，要明白你內心深處真正追求什么？你能給公司帶來什么？你是否具有可替代性？你被選中真的是你能力過硬，還是其他？你的前任們為什么走，如果你不想走，你應該怎樣度過這段苦逼的日子？你想改變嗎,你如何改變？這些要有個優先順序的，滿足不了第一條，也要能滿足第二條；

補充，還有，在整個從面試、復試，終試到入職過程中，你作為應聘者要觀察和分析公司和員工，回憶你看到的一切，而這一切你的判斷是什么，喜歡還煩感，如果流程本身就拖沓，人員工作懈怠，其實你是可以看出來的；

還有就是調整心態，并不是傳統公司就問題多，問題多的不見得都是傳統公司，主要還看你能否在這樣的工作環境和工作流程中找到突破口，改變并且引領，而獲取人生的寶貴經驗。我個人認為不爽，壓抑并不是壞事，成長是需要歷練的，如果太安逸太順了，反而是一個可怕的信號。