投了很多簡(jiǎn)歷也基本沒啥讓我去面試的?
“辭職20天了,投了很多簡(jiǎn)歷也基本沒啥讓我去面試的。感覺好焦慮,應(yīng)該怎么辦?”身邊太多年前拿完年終獎(jiǎng)就遞出辭呈的朋友了,而且每年年后都是離職高峰期,只是今年有點(diǎn)特別,趕上了疫情。
為什么投出去的簡(jiǎn)歷沒有接到面試,影響因素比往年多了疫情影響。
這次的疫情,讓公司裁員降薪、倒閉失業(yè)的人比比皆是,市場(chǎng)上的雇傭關(guān)系供過(guò)于求,樓主遇到的這個(gè)情況屬于正常現(xiàn)象。但越是這樣,越應(yīng)該冷靜下來(lái)去積累和沉淀,好不容易有個(gè)機(jī)會(huì)能夠讓去反思和思考,何不利用好這次機(jī)會(huì)呢?
其實(shí)撇開疫情因素不說(shuō),身邊的朋友同學(xué)offer拿到手軟,你連個(gè)面試機(jī)會(huì)都沒有,眼看招聘旺季就要過(guò)去,你還顆粒無(wú)收,只能躺在3平米的小床上懷疑人生,我是不是真的能力不夠?
其實(shí)把簡(jiǎn)歷當(dāng)做一個(gè)產(chǎn)品,去分析它,可能會(huì)發(fā)現(xiàn),不是你的能力不夠,而是你的簡(jiǎn)歷體驗(yàn)太差,讓它的「目標(biāo)受眾」選擇了你的「競(jìng)品」。
從產(chǎn)品經(jīng)理的角度來(lái)說(shuō),下一步就應(yīng)該優(yōu)化“產(chǎn)品”了。
你的簡(jiǎn)歷需要優(yōu)化如何在眾多求職者中脫穎而出,靠的就是一份簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷不夠出彩,無(wú)論你有多優(yōu)秀,連展現(xiàn)的機(jī)會(huì)都沒有。
簡(jiǎn)歷要怎么優(yōu)化呢?
1、清晰自己的職業(yè)目標(biāo)定位,即個(gè)人ip
2、使用動(dòng)賓句式,每一件事的模板按:動(dòng)詞+工作內(nèi)容+工作成績(jī),注意不要使用過(guò)多的虛詞
3、總結(jié)自己的工作經(jīng)歷,提煉出具有代表性的能力標(biāo)簽,側(cè)重點(diǎn)為通用能力
一個(gè)做產(chǎn)品經(jīng)理的朋友給我指點(diǎn)過(guò)迷津:
學(xué)會(huì)量化事實(shí),將主觀的描述變成客觀可量化的依據(jù)。面試官不會(huì)憑感情去判斷你的事實(shí),他們看的只是你達(dá)到的成果數(shù)據(jù)是否美麗。
4、羅列整理出具有含金量的、針對(duì)性的證書或獎(jiǎng)項(xiàng),用來(lái)助益這份簡(jiǎn)歷
5、善用SMART法則
把簡(jiǎn)歷當(dāng)成一個(gè)產(chǎn)品,反復(fù)迭代,挖掘標(biāo)簽,最后才能上線測(cè)試,得到反饋再?gòu)?fù)盤。
照著這么做還得不到邀約,再考慮是不是能力有問(wèn)題。
很多人都是在沒有拼勁全力的情況下,用“我能力不行”來(lái)逃避應(yīng)該努力的責(zé)任。
越是混亂生活,越要找到寧?kù)o,厚積薄發(fā),靜待時(shí)機(jī)上班的時(shí)間決定你的工資,而下班后的時(shí)間決定你的收入。
無(wú)論是待業(yè)在家還是離職在家,疫情期間大家的時(shí)間變得透明,每個(gè)人都是一天24小時(shí),這就是下班后的時(shí)間,是彎道超車最好的時(shí)刻。
在家待業(yè),最考驗(yàn)的是一個(gè)人的自律性,我們身邊太多誘惑:朋友、手機(jī)、電視、美食、床鋪,誘惑太多,可是我們要做的事情也真的很多。
keep的標(biāo)語(yǔ)是
自律即自由疫情期間讓很多人彎道超車:終于有時(shí)間準(zhǔn)備想考的證了,終于可以有時(shí)間每天練我的毛筆字,終于可以靜下心來(lái)畫畫……終于有機(jī)會(huì)把愛好不斷強(qiáng)化變成副業(yè)了。
但這樣的背后,是需要極大的自律,那怎么樣在混亂生活中找到平靜,在誘惑中尋找自我,分享9個(gè)小方法:
1、以30天為限
2、確定一個(gè)主題
3、先從小事做起
4、要有調(diào)整的預(yù)期:給自己喘息的時(shí)間。
5、給壞狀態(tài)緊急止損
6、創(chuàng)造一個(gè)儀式感的奮斗環(huán)境
7、以實(shí)際效果為衡量標(biāo)準(zhǔn)
8、及時(shí)給自己獎(jiǎng)勵(lì)
9、自律是良性循環(huán)的開始
好了,如果沒有接到面試邀請(qǐng),先分析環(huán)境,然后優(yōu)化自己的簡(jiǎn)歷,如果還不行,那就只能提升自己
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