簡歷上最好不要寫哪些內容？

我曾經幫過不少于50個同學修改簡歷，通過簡歷他們拿到面試機會，進而拿到offer。我想我是有點發言權的。

1.所以把一些些多余的字統統去掉！把那些簡歷的封面、封皮、自薦信啊，全部扔掉！全部扔！全扔！扔！

所以把“個人簡歷”、“簡歷”、“我的簡歷”等相關的字，全部刪掉！全部刪！全刪！刪！直接換成姓名加粗+聯系方式（求職崗位）就行啦！

多余的字加不了分，反而影響閱讀。

2.把和公司要求無關的內容，一律刪除。

比如公司要求的是要有銷售經歷，你寫的家教經歷就不合適了。

就相當于，別人要的是一把菜刀，你一直說自己錘子有多么的好。不好意思，你不適合，需要的和實際的不匹配。

同理，公司要的是程序員，你就不要簡歷上寫的是求職崗位是市場專員。

3.照片不是非主流，不是打碼自拍照，賞心悅目的

就不要用自拍照，藝術照或者那些非主流照片啦。

（PS：國企央企以證件照為好，面試互聯網公司最好是形象照）

4.左上角或者右下角加上企業logo（可選）

如果HR看了很多簡歷，唯獨你的簡歷有企業logo，你說會不會增加好感呢？雖然不放logo，不減分，但是放上去了，更能體現你用心。

5.關于名校非名校

關于教育背景，如實寫就行了，是名校的，可以重點加粗醒目，非名校的，一筆帶過就行，HR重點是看你的實習以及校園經歷，而這些經歷寫法，參考第二部分（找，拆、包裝）書寫就行了。

6.關于個人技能，這個不是說出來的，就寫個掌握、熟悉、精通評價就行了7.關于自我評價，不要瞎評價

很多同學會有這種百度風格的評價：

事實的真相是，HR看完前面經歷，對你已經有大致判斷了。

自我評價就沒必要寫了，大部分都是夸夸而談，如果真的因為版面太少，需要寫，那一定要用具體事例支撐。比如：組織能力較強，先后組織過50次以上的社團活動，取得了xx榮譽稱號。

8.關于簡歷發送細節，也是特別重要！

如果是郵件發送，簡歷發pdf格式，為防止HR打開簡歷后出現亂碼情況。郵箱昵稱寫自己名字就好，避免出現那種非主流昵稱，比如“點開我就是SB”之類的。

具體格式可以參考：

最終會形成如下很受歡迎簡潔的簡歷：

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