在廈門國企兩千八好還是在私企五千好？

這是個選擇題，可以分成兩道題，一是選擇兩千八，還是選擇五千；一是選擇國企，還是選擇私企。

可以看出你比較傾向于國企，但是工資太低了，所以你才會這般糾結。

國企到手薪資2800，但是他的社保公積金比較規范，會給你全額繳納的，也就是說給你的薪資在4000左右。從長遠看，就是到你養老的時候，你能享受到這部分福利的。

當然了好的私企，也是給你繳納社保公積金的，這個你在面試的時候，一定要跟HR 了解清楚，好多私企要么按最低基數繳納，要么不給你繳納公積金，這部分虧得還是自己。

以上說的是薪資福利的事。

你對自己成長什么要求，或者說職業規劃是怎樣的？

好的企業優秀的人比較，人與群分，物以類聚。在選擇，可以衡量下兩家企業的人才力量。跟一群鳥在一起，鴨子也能飛，這是真得。

對于選擇，不能只顧慮眼前，沉得住氣，方為人上人。

對于一個曾在央企領過3000塊大洋的人來說，國企有些崗位也是要累得要死，什么養老啊，純粹瞎說，當然大多數崗位真得是養老。

還是跟自己的職業規劃相聯系。我曾經的一個領導CFO，他現在也從體制跳出來，加入我們的創業團隊了。

其中，讓我很感慨的一句，是職業規劃沒好。在體制內呆了20年，還是又回到起點。