怎樣才能快速成長為職場達人？

職場啟示：即便工作多年，也許你真不了解職場“基本功”！

原創 銀代仁 2017-10-21 21:33:33

盡管在職場打拼多年，或許你真的不知道什么是職場“基本功”！

我們知道，那些從事聲樂的人，每天都要拉拉嗓子；從事武術的人，每天都要蹲馬步；從事舞蹈的人，每天都要耗腿、壓腿、踢腿；......講究開繃直。那么，身在職場，我們不同行業的“基本功”是否具有共通之處，都有些什么呢？

一、基本功是“方法”，不是“技能”

很多人把基本功當成了一種基礎“技能”，認為只要學會了這個“技能”，就可以追求下一個新的“技能”。你看那些舞蹈達人，他們從小到大到老，“技能”可以不斷增多，而“基本功”就那些，天天都要耗腿、壓腿、踢腿......這也猶如學生上學學習，課前預習，課后復習，這是方法論，這才是基本功。因此職場里，要重點學會那些思維“方法”和工作“方法”，那才是“基本功”。

二、基本功是“意識”，不是“努力”

為什么說基本功是一種“意識”，而不是“努力”呢？依然以舞蹈練習為例，只要一耗腿，就要想到延伸感；只要一踢腿，就要想到繃腳背；只要一上臺，就要想到開繃直......這就是“意識”，強烈的職業“意識”。沒有這樣的“意識”，單靠“努力”，成不了大氣候。

三、基本功是“標準”，不是“樣子”

職場里的基本功，還是“標準”，這個“標準”不是做事情的好壞和規矩，而是心態上的“高標準”，要求上的“多一絲”。依然以舞蹈來舉例，“樣子”對，“動作”也對，“節奏”也對，但如果心態上沒有“高標準”要求自己，那就很容易“跑范兒”了。我們欣賞舞蹈，看看他是不是高手，只要他一起“范兒”，不用看后面的動作，普通人就能看出來。身在職場，我們每天完成各種任務和工作安排，真心不是做“樣子”，真心不是交“作業”，而是你是否超越了之前的自己，而是你是否意識到這樣的“高標準”可以提升自己和任務的完美。

四、基本功是“習慣”，不是“約束”

估計很多人不會將“習慣”當成基本功。事實上，一個養成良好的“職業習慣”，它就慢慢成為你超越常人的“基本功”了。擁有“職業習慣”的人，他會享受每天的練練嗓子，他會享受每天別人看起來枯燥乏味的耗腿、壓腿、踢腿......在他們眼里，這絕不是“約束”，至少不是來自于他人的約束。呵呵，“自我約束”，也是職場的好“習慣”，也是“基本功”。

五、基本功是“基礎”，不是“開始”

還有一些人認為基本功不就是“開始”學的那點東西么？既然都“開始”了職業生涯好多年了，我們已經學得了很多上乘的武功，誰還需要那些“基本功”呢？需知，基本功是“基礎”，是“根本”，可立“大功”。譬如市場營銷，文案寫作就是“基本功”，無論你職位高低，都幾乎天天需要見到用到，難道說咱們小學就“開始”學會了“作文”，現在是否都可以全部還給語文老師？

自勉，供參考！

摘自我的新書《管理密碼：源起市場，贏在職場》，供參考。