已經面試成功了幾家公司？

同學你好！首先祝賀你一出校門就已經有這么多的公司向你拋出了橄欖枝，說明你是一個非常優秀的應屆畢業生。那么根據你所提出的問題，我有如下看法。

公司工作的發展前景與發展空間

首先我們說在公司上班的發展前景。那么你要看你這個公司是否屬于朝陽產業，像什么互聯網領域啊，自媒體公司啊，這些都是未來很多年引領經濟發展的排頭兵，非常值得加入。再一個也要看企業所屬的城市是否屬于一二線的大城市。大的城市，企業才有大的市場，大的發展。我曾經在北京某區的有機蔬菜種植基地進行過參觀，那個基地的有機蔬菜真正做到了零農殘，零化肥，純天然無污染。可是那里的茄子售價高達38元一斤，我們一般人很難消費的起。他們的負責人就說道，我們很有幸把基地建在了北京，背靠北京這個大市場，有很多在CBD工作的白領能消費的起我們的蔬菜，不然我們公司都不知道死了多少次了。這就是一個公司深處大城市的重要性，要不你連活下去的機會都沒有。

以上兩點說的是你選擇公司的方法。接下來談談公司能夠帶給你的收獲。首先，一個成長型的企業能讓你在工作上有成就感，而且隨著公司的不斷發展壯大，你的薪資也會水漲船高。而且公司比較注重培養人才，我們在公司可以快速的成長，學習許多本領，擁有一技之長，以后即便離開公司，也不用擔心找不到工作。

政府職能部門工作的發展前景與發展空間

我們現在有很多三門干部，就是家門、校門、政府門。意味著很多大學生一畢業就考取了公務員，沒有經過社會的歷練，直接進入到機關工作。那么為什么現在大學生都熱衷于考公務員呢，無非是旱澇保豐收的鐵飯碗和較高的社會地位造成的強大的吸引力。說到工資待遇，他不能跟華為、小米這樣的巨頭一較高下，比起央企國企也差距甚遠，甚至比不上大城市里的金牌銷售。所以想發財的您請止步。另外體制內的工作實話講沒有那么高的創造性，人們普遍缺乏危機意識。我們在企業當員工的，在獎勵制度的激勵下，會搞一些創新，增加自己的收入，或者努力的學習先進的知識，生怕自己被公司的后來者替代。工作雖不易，但是每天卻充實。企業的老板呢，也因為怕被同行超越，居安思危，不斷的調整企業發展方向。總得來說，企業的這種創新精神是十分好的。

但是如果你選擇在小城市發展，尤其是北方的小城市，公務員真的很適合你。大家都知道，小城市，人少，圈子小。你在機關工作，就會接觸到不同的人，有些事情辦起來比較方便。而且在你本地，公務員身份還是能帶給你一定的社會地位的。

以上就是我個人淺薄的看法。希望能對你有一點幫助。