程序員去外派職位對未來的發(fā)展好嗎？

外派大部分都是項(xiàng)目外包的公司，實(shí)施項(xiàng)目，工程周期短，客戶需求要求普遍不低，造就了工作量大、壓力大、加班狠的現(xiàn)象，對于想提高技術(shù)的程序員來說，工作兩三年就碰到瓶頸了。

如果再不考慮轉(zhuǎn)行過轉(zhuǎn)型，出去面試非外包公司，大多數(shù)只有被淘汰的命運(yùn)，或者只能繼續(xù)一邊怒罵這個(gè)行業(yè)一邊為了生存不得不干。還有就是，工作久了，也沒有歸屬感，這個(gè)是大部分人的心病，至于優(yōu)勢吧，一個(gè)是IT行業(yè)吸引就業(yè)能力很大，對于零基礎(chǔ)的相對友好一些，便于上手。同時(shí)呢，如果項(xiàng)目不錯(cuò)的話，也可以跟客戶交流，熟悉業(yè)務(wù)需求、人際溝通、還有項(xiàng)目管理，可以從整體角度考慮一個(gè)項(xiàng)目，為后期打算做項(xiàng)目經(jīng)理或者需求經(jīng)理以及業(yè)務(wù)專家是可以打下基礎(chǔ)的。所以，如果想成為技術(shù)大牛，不建議考慮人員外派這種外包類公司，長久下去對程序員是一種傷害。當(dāng)然，如果想后期轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)專家、產(chǎn)品經(jīng)理，可以考慮來這類公司歷練歷練。