但不知道自己要做什么工作比較好？

這個問題根本在于“不知道自己做什么工作比較好”。

HER Words 她言職場告訴你：一個模型，找到你真正適合的。

大家都知道冰山模型，冰山模型分為“暴露在水面以上”的部分和“深藏在水面以下”的部分。

"暴露在水面以上"的部分包括基本知識、基本技能，是人的外在表現，容易了解與測量，也比較容易通過學習、培訓來改變和發展。

而"深藏在水面以下"的部分包括價值觀、性格特質和動機，是人的內在表現、難以測量，不太容易通過外界的影響而改變，但卻對人的行為與表現起著關鍵性作用。

如何通過冰山模型來找到自己可以做什么呢？

第一步：從冰山模型的五個維度分析自己的情況

1、梳理自己掌握了哪些崗位所需要的知識和技能，若知識不足可以立刻開始學習，并很快有所收獲。

2、發掘自己的能力，包括學習能力（面對新事物上手快不快）、思考能力、人際交往能力（如果不喜歡與人打交道，那就跟銷售、客服、商務這類崗位say byebye吧）。

3、判斷自己的價值觀，也就是研究下自己的三觀。

4、了解自己的個人行為偏好，自己是開朗的、內向的，是風險偏好型的、還是風險規避型的等等。

5、了解自己的工作動機，自己是喜歡高成就感，還是喜歡做團隊的中心、做leader，還是喜歡靜靜干活一團和氣就好。

第二步：結合分析狀況，找到適合自己的崗位

1、將上述的分析結果與目標崗位進行匹配。

2、找出不喜歡或者不合適的，全部delete；這些不匹配的點包括：知識缺乏帶來的焦慮、能力缺乏導致的低效、價值觀不匹配造成的糾結、性格特質不匹配造成的疲勞以及動機不匹配造成的缺乏工作熱情。

3、分析崗位，看看從事這些崗位的人后來都去做了什么，找找不同企業對同一崗位要求的共同點；最后與自己匹配，看看什么崗位是適合自己的。

最后，與君共勉：

“我適合做什么樣的工作”遠遠比“我應該在他人認為好的工作中有多成功”重要的多！

我是HER Words她言職場，一名擁有超十年工作經驗的專業HR，日常分享職場見聞、知識與各種干貨，如果喜歡我的觀點，就請點擊關注我吧！