程序員如何證明自己是資深程序員？

真正的程序員為人處事方面相對(duì)比較低調(diào)，特別面試過程中不需要專門為了炫耀技術(shù)只是把面試官問的問題按部就班的回答上來就可以了，一般技術(shù)面試來講技術(shù)面試官都會(huì)根據(jù)簡歷上情況做個(gè)大致的摸底，技術(shù)面試基本上通過面試就能了解個(gè)大概，因?yàn)楦鶕?jù)簡歷上描述的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)直接問些相關(guān)的信息，提問幾個(gè)具體實(shí)現(xiàn)方式很快就能檢驗(yàn)出水平高低，如果回答得非常對(duì)口，可以再把問題細(xì)化，進(jìn)一步挖掘掌握的程度，技術(shù)高低幾個(gè)回合下來就能了解一個(gè)大概，因?yàn)榧夹g(shù)類東西懂不懂幾句話就能證明出來。

很多大公司基本上都不設(shè)置筆試，直接面試就能定出工資標(biāo)準(zhǔn)，看起來像是有點(diǎn)隨意，但好像大家都沒有什么異議，曾經(jīng)跟一個(gè)同事聊到如何進(jìn)行技術(shù)面試，別的不問就是問非常細(xì)節(jié)的東西，而且越問越細(xì)，只要能回答上一半能力就算還可以了。因?yàn)楹芗?xì)節(jié)的東西如果能夠解釋的非常明白從側(cè)面證明真的做過，是不是資深的程序員不是裝出來的，只需要簡單的幾句話可能就暴露了你的能力，因?yàn)榧夹g(shù)崗位的描述一般非常明確，對(duì)口方向的問題涉及到細(xì)節(jié)非常繁多即使在面試之前有多少準(zhǔn)備也很難面面俱到，一句話沒有做過真的很難編出來。

很多程序員在入行初期幾年的功夫跳了很多公司，可能工資漲的還是非常快，但容易遇到瓶頸到了一定的年限底氣不足的東西就容易暴露，假如已經(jīng)工作了7，8年做的還是3年經(jīng)驗(yàn)的工作，從心理價(jià)位上肯定接受不了，但公司不是慈善機(jī)構(gòu)所以越是到后期越是麻煩事情，第一份工作盡量時(shí)間干的長一點(diǎn)，讓自己編程意識(shí)磨練更加完善一點(diǎn)。

不要輕易的在簡歷上造假，把項(xiàng)目放的足夠多，結(jié)果面試官根據(jù)簡歷上項(xiàng)目問一些技術(shù)細(xì)節(jié)的時(shí)候，基本上回答都是了解過，具體再細(xì)問都不是很深入，這種很難面試成功畢竟沒有深入的東西，只是表面現(xiàn)象很難獲取高工資，關(guān)鍵還是在于平時(shí)的積累，深層的知識(shí)是裝飾不出來的。

實(shí)事求是，穩(wěn)扎穩(wěn)打，就是面試的最后狀態(tài)，不懂的直接告訴面試官不懂，懂得在自己記得不是很清楚的情況下可以稍微發(fā)散下，酒香不怕巷子深，技術(shù)類的崗位靠的就是真實(shí)實(shí)力，只要有面試的機(jī)會(huì)水平高一定能拿到高薪，所以很多學(xué)歷不是很高的人有了項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)之后通過獵頭的介紹一樣能拿到高工資，和這個(gè)有異曲同工之妙，技術(shù)類崗位能力才是第一位的。

技術(shù)類的崗位積累非常重要，如果在一個(gè)平穩(wěn)的環(huán)境下完成積累過程，現(xiàn)在技術(shù)行業(yè)各個(gè)方向所謂的專家都是在某個(gè)領(lǐng)域深耕數(shù)年積累出來的，所以積累是第一要素，程序員最忌一年換一個(gè)方向折騰，最后可能什么都懂什么都不精，確定一個(gè)方向在一個(gè)公司堅(jiān)持幾年把功力練到家。

希望能幫到你