績效考核對于企業來說是非常重要的管理工具，它可以幫助企業評估員工的工作表現，并根據其工作成績進行獎勵或考核。然而，傳統的績效考核系統往往面臨著數據收集、分析與匯總的困擾，這導致了效率低下、信息不準確等問題。為了解決這些問題，使用ASP和Access來建立一個績效考核系統是一個不錯的選擇。

首先，ASP是一種非常流行的服務器端腳本語言，它可以與Access數據庫無縫連接，可以通過ASP的特性來實現數據的快速收集和處理。而Access數據庫具有易于理解和操作的特點，對于非專業人士來說是一種很好的數據管理工具。因此，結合ASP和Access，可以實現一個功能強大、易于使用的績效考核系統。

具體來說，使用ASP和Access搭建的績效考核系統可以實現以下功能：

1. 數據收集和存儲：通過ASP腳本，可以方便地收集員工的績效數據，并將其存儲到Access數據庫中。例如，可以設計一個Web表單讓員工填寫工作任務的完成情況，完成后點擊提交按鈕，相應的數據將被保存到數據庫中。

<form action="submit.asp" method="post">
<label for="task1">工作任務1：</label>
<input type="text" name="task1" id="task1">
<br>
<label for="task2">工作任務2：</label>
<input type="text" name="task2" id="task2">
<br>
...
<input type="submit" value="提交">
</form>

2. 數據分析和計算：通過使用ASP的內置函數和語法，可以對存儲在Access數據庫中的績效數據進行各種分析和計算。例如，可以根據某個員工的績效數據計算其績效得分，并根據得分進行排名或評級。

Dim conn
Set conn = Server.CreateObject("ADODB.Connection")
conn.Open "Provider=Microsoft.ACE.OLEDB.12.0;Data Source=C:\path\to\database.accdb"
Dim rs
Set rs = Server.CreateObject("ADODB.Recordset")
rs.Open "SELECT * FROM performance WHERE employee_id=123", conn
Dim totalScore
totalScore = 0
Do Until rs.EOF
totalScore = totalScore + rs("score")
rs.MoveNext
Loop
rs.Close
Set rs = Nothing
conn.Close
Set conn = Nothing
Response.Write "總得分：" & totalScore

3. 數據匯總和報告生成：通過ASP和Access結合使用，可以將績效數據從多個員工的數據庫記錄中進行匯總，并生成相應的績效報告。例如，可以通過編寫SQL查詢語句從數據庫中取出所有員工的績效數據，并利用ASP生成一個網頁來展示這些數據。

Dim conn
...
Dim rs
...
rs.Open "SELECT * FROM performance", conn
Response.Write "<table>"
Response.Write "<tr><th>員工ID</th><th>績效得分</th></tr>"
Do Until rs.EOF
Response.Write "<tr>"
Response.Write "<td>" & rs("employee_id") & "</td>"
Response.Write "<td>" & rs("score") & "</td>"
Response.Write "</tr>"
rs.MoveNext
Loop
Response.Write "</table>"
...

通過以上的功能，使用ASP和Access搭建的績效考核系統可以大大提高績效考核的效率和準確性。員工可以通過Web表單方便地記錄自己的工作情況，管理人員可以通過ASP腳本對數據進行分析和計算，并生成相應的報告。這樣，不僅提高了工作效率，也使績效考核更加公正和透明。

綜上所述，ASP和Access結合使用的績效考核系統可以幫助企業快速、準確地進行績效考核工作。它簡化了數據收集和分析的過程，提高了管理效率和準確性。因此，建議企業在績效考核系統的建設過程中考慮使用ASP和Access。