他們動不動就年薪幾十萬上百萬的？

在金字塔的頂端，任何行業都是幾十萬上百萬還有上千萬的，不僅僅保險行業而已。

而和保險不同的是，一般行業金字塔的底端還有基本的保障、社保，而保險業務倆底薪都沒有。

所以基于此我建議你考慮情況幾個問題，再來判斷有無前景：

1、沒有底薪

保險的業務員本質是叫保險代理人，和保險公司是沒有雇傭關系的，說好聽點叫合作伙伴，說得直白點你們是不簽勞動合同的是簽代理協議。

所以沒有雇傭關系，在保險體系中你沒有底薪、沒有社保、你沒有和這些世界500強真正編制內的員工一樣的福利體系。

很多保險人很愛自己說自己是某某500強金融的員工，本質上根本不是員工，這家保險公司也不會把代理人當員工。

2、消耗資源

而很多“被”做保險的人進去后都會各種告知先自己給自己買一單保險，買了保險后就有高額的提成（因為保險真的利潤很高，這是金融的本質），相比起來就差不多相當于自己免費得了一份保額很不錯的保險了（但是以后每年得自己繼續續交保費，本質還是保險公司賺了你的）。這樣一算，你就覺得劃算了，就開始進入真正的保險業。

緊接著就會讓你開發你周圍的父母兄弟姐妹、親戚朋友，真的開發成功后你確實會有不菲的收益，這就是外行人看到的金光閃閃的保險人的臺面。

但是背地里你把能消耗的親戚朋友消耗掉了，不買你保險的親戚朋友會躲著你，你的周圍圈子就變成另一種味道了。

而當你不能持續再開發出資源來時，你會發現你之前的高收入一下子斷崖式的停止。不用保險團隊催你，你自己也會連爬帶走的被趕出保險圈子。

而那些買過你保險的人、那些你社交的圈子，都隨著你金融夢的破滅而遠離，因為你自己不相信保險了，他們怎么還能相信。

這就是被榨干后的你，自己得到一個破碎的夢，但卻貢獻了自己所有的價值，最后一場空。

3、增員

還有一種做法繼續留在這個行業里面，甚至能夠做到你說的年薪上百萬，那就是增員。增員是什么，就是找像當初你“被”進入這個行業一樣的人，拉進來讓他們做保險。

還是熟悉的配方，還是熟悉的味道，同樣的套路榨干那些長著不同臉的你，然后你就可以這樣一直下去，然后年入百萬了。

你要是能夠持續拉到人、能夠有一將功成萬骨枯的狠勁和決心，不能可憐任何一個被榨干而出走的保險人，那么你就能在這個行業做大做強做久。

4、保險的替代渠道

還有一個和上面不一樣但很重要的影響因素：互聯網保險。

互聯網保險便宜、選擇很多、沒有拉客戶去聽課送油送米那種會議營銷。這樣的互聯網營銷很得一般人喜好，你賣的保險是好事壞、是貴是便宜、保險標的保費如何支付寶微信一對比便知，同類保險支付寶、微信等等在線購買渠道還能便宜10%左右，以后為什么要找保險代理人買？

保險從業是個天坑，當然也有可能是天堂，選擇需謹慎。

以上觀點，請參考。 還請不吝點贊關注，給你更多職場方法論。 十三年職場摸爬滾打，老司機、不油條、技術流、腦洞大、用過都說好。