java程序員如何在招聘網站脫穎而出？

謝邀。我看了以其他幾位的回答，我覺得回答得非常好，基本上按照幾位大神的做法就可以讓自己的簡歷上升好幾個檔次。所以我想從另一個角度來回答這個問題，就是不要為了追求脫穎而出而失去了簡歷最重要的本質--真實。有部分面試者（應屆生）為了得到更好的面試機會，會在簡歷的上對自己的能力進行夸張的修飾，甚至無中生有，這樣確實很有機會脫穎而出，但是更容易得不償失。

1、浪費雙方的時間。用人部門從提出用人需求->人力資源撰寫崗位職能需求并發布->篩選簡歷->邀約->正式面試，一套流程，就要花去不少時間。我相信很多面試官在看到一份牛X轟轟的簡歷，但是卻一問三不知的面試者，內心都是極度糾結和復雜的。

2、順利通過面試，但不能勝任工作。這類型面試者是做了非常充分的準備，甚至通過各種不同渠道獲取到了該單位的面試題，或者面試官可能問的內容，然后在面試過程中對答如流，順利通過面試。但是到實際操作中發現，根本做不來（這類型的面試者培訓機構出身的居多），最后辭退。

3、順利通過面試，但是工作中自己過得很痛苦。這類型面試者會為了進入心儀的公司而說一些唯心的話，舉個例子，一般程序員最常面對的問題就是是否接受加班，有的會為了進入好的公司，而說能接受，其實自己卻百般不愿意。最后只會在工作中過得非常痛苦，甚至離職。

所以在簡歷在追求完美的同時，也不要丟了自己最真實的水平和心態。