計算機科學與技術軟件工程信息工程三個專業中？

這些專業都是偏理工類的硬核專業，相信題目中的女孩，一定是一位數學邏輯能力很棒的姑娘（贊）！我專門在北京、上海、成都的高校，組織過針對信息管理系統類專業的“工科女生論壇”項目，從我的經驗來看：這3個專業都是可以選的的，但需要提示的是：這些專業領域的發展日新月異，必須緊跟技術前沿，未來求職的時候才更有競爭力喲！具體來說：

首先，放輕松，這3個專業相互之間沒有硬邊界，大家來來往往的串門兒很方便。

原因之一，計算機科學與技術、軟件工程、信息工程，三個專業從課程設計上，是絕對的近親關系，大一大二很多課都是一起上的，大三的專業課也很多共用老師。

原因之二，IT行業的繁榮發展，促進了精細的崗位分工協作。分工細和協作多，注定了大家總是混在一起干事情。

其次，當然，這三個專業還是有區別的。我咨詢了DELL公司、Intel公司的朋友和一些相關專業同學，做個簡單直白的分析。

一、計算機科學

在大二大二和其他專業相同課的基礎上，大三大四開始有特色課。其特點是：可軟可硬，但更偏重理論。計算機科學畢業后，可以做軟件開發，也可以做硬件開發，同時從三開始更多研究視角的計算機課程，例如計算機體系結構、計算機圖形學、數據挖掘、人工智能理論。所以，如果到了讀研階段，計算機科學確實更學術，更研究計算機系統本身。

因此，計算機科學比軟件工程，更在基礎和根源層面，同時，計算機科學歷史最長，有最完整和規范的授課體系和教材體系。

二、 軟件工程

在大一大二和其他專業相同課的基礎上，大三大四開始有特色課，其特點是：針對軟件開發和軟件管理，畢業對口就是軟件。特色課程有：面向對象分析與設計、軟件體系結構、IT項目管理、JavaEE平臺技術、.Net平臺技術、軟件測試等。這些看起來就是更貼近應用。

所以，軟件工程相比計算機科學，更貼近工程和應用。需要說明的是：軟件工程的學科歷史要比計算機短，所以，各個學校的授課體系和教材目前是沒有統一和業內標準的，很多學校都是用自己的。也就是說：不同的學校，學出來不太一樣。

因此，選擇學校很關鍵（注意，不要只看學校排名，還得看專業排名哦，如果有實力的話，學校和專業排名都靠前的，出來以后薪酬直接秒殺平均值N倍）

三、信息工程（全程應該是電子信息工程吧？）

在大一大二和其他專業相同的基礎上，大三大四開始有特色課，其特點是：在軟件的基礎上，增加了信息傳遞的工程課程。特色課程有：模擬電子技術，數字電路分析，雷達原理，通信工程，DSP技術與應用，數字信號處理，隨機信號分析，信號與系統。

所以，信息工程相比軟件工程，更多的結合現在信息時代的信號即信息的傳遞。畢業后也是可軟可硬。信息工程也是較年輕的專業，也存在各個學校教授方式不同一，教材多樣的情況。

其實除了以上專業，還有幾個近親專業，例如物聯網、網絡工程、網絡安全、儀表儀器、自動化等專業?？傊?，近幾年IT行業的發展，催生了高校工程專業的繁榮。嗯，這是一件好事情。

接下來，我分析一下三個專業的就業

軟件開發，也就是程序員：以上所有專業的同學，畢業后都可以從事。這也是這幾年的主要就業方向，原因是軟件開發工作環境好待遇高，而且前兩年收入真的高。但需要注意的是，由于計算機科學和電子信息工程有很多其他理論知識，所以，如果未來打算做軟件開發的話，在選擇實習崗位或者學校學習的時候，都需要多注重一下軟件編程實際業務能力的鍛煉，而且，結合畢業時主要的編程語言和框架提高實操能力（畢竟招聘進去是要干活的）。

硬件工程師：主要是計算機科學、信息工程、物聯網、儀表、自動化專業的同學，都可以做硬件工程師。硬件工程師這兩年有趕超軟件工程師的趨勢，同樣的，也不要臨時抱佛腳，結合該崗位的具體要求，提前能夠結合自己的專業做一些補充會更有競爭力。

機器學習、算法這類最前沿的崗位：這類工作崗位的薪酬高、需求大，關鍵“利好”目前還沒啥對口專業，也就是相關專業都是可以爭取的，但畢竟薪酬高要求也高，如果致力于這方面的崗位需要在校期間就更傾向于這方面的研究，特別是盡量參加一些行業內的一些比賽活動或者開放活動，多給自己積累一些附加值。

基于以上分析，我覺得如果從報考的角度看，都是很好的專業，所以建議在報考的時候先分析哪個專業一定能錄取，先進去再說。

這里還有一些具體的提示：

1.一定要看一下目前選的科目類型對應的專業和學校，畢竟從專業設置的角度，這幾個專業并不完全一致。

2.分別看一些這幾個專業的專業排名，結合專業排名看看學校排名，盡量選擇專業和學校都ok的機會。

最后，女生適合哪個專業？

說實話我不喜歡這個問題，這個問題就好像問：四川人適合做什么，河北人適合做什么一樣。問題的關鍵不是性別，而是具體的這位女生自己的特點以及更喜歡哪個專業啦。不過，既然問了，也不妨普及一下：

首先，這3個專業對應的相關領域，從數據來看女性占比并不高。這并不是因為這些專業不適合女生，而是受到傳統性別刻板印象的影響，女生更容易偏向于選擇行政、運營、市場等工作強度一般， 薪資中等的均衡型崗位（根據我的經驗，很多女生在就業的時候家人朋友甚至公司管理人員都會更建議女生從事這類工作，女生有時候自己也猶豫不決，這種猶豫在求職的時候會很容易被專業能力甚至不如自己的男生PK下來）。但不要認為女生不適合，我真實認識很多在世界500強公司工作的高級女性工程師，很多都擁有自己的專利呢。

其次，我們也必須更樂觀的看到，以互聯網、醫療、電子通信等為代表的科技行業，與其他高薪行業相比，對求職者性別敏感度低，公平性相對更高，女性比例也在不斷提升。如果對這些專業有熱情，就勇敢去追求吧，一定會有人不斷打破性別天花板，在適合自己的領域展示屬于自己的職業風采！