一個28歲程序員？

個人認為，28歲就談結果有點為時過早，當前應當更專注于過程，也就是盡力把當前的工作做好。

28歲，正常來說本科畢業5年左右，碩士畢業3年左右，博士剛工作或者還在讀，其中剛畢業的第一年，很有可能也以適應和磨合為主，因此總體來說還處于整個職業生涯中的成長期，離“修成正果”還有較遠的距離。

“資深”的定義，指資質深厚，形容很有經驗，有能力。正常來說，以28歲的年齡所具備的職場資歷，要說“資深”遠遠還不夠。

而混到管理層，往往需要更豐富的經驗和閱歷。別的不說，僅僅是與人溝通的技巧、看人的眼光，就不是一朝一夕就能具備的。

對于題主面對的焦慮，個人建議首先思考一個問題：題主目前的狀態，會不會是鉆進了某個死胡同，遲遲沒有“開竅”？

好比周星馳的電影《功夫》中的男主角阿星，本身天賦異稟，骨骼驚奇，只是沒打通“任督二脈”？

因此，題主目前職場上表現乏力，停滯不前，可能與自身的能力并無必要的聯系，只是缺乏從已有的工作經歷中總結規律，提煉精髓，導致自己在日常工作中只是機械式的重復，僅有量變但產生不了質變，所以工作中也很難有所亮點。

其次，職場中更需要的是綜合能力的體現。就以技術類工作為例，僅有專業技能和學習能力還是遠遠不夠的，與人溝通的能力也很重要，因為術業有專攻，一個綜合性技術難題，往往會分解到不同的崗位，彼此分工協作，共同來解決，因此日常溝通與協調也必不可少。

最后，思維模式也很重要。學生有學生的思維，職場有職場的思維，老板有老板的思維。在這方面建議好好把握與領導一起開會的機會，少打瞌睡，少玩手機，多聽聽領導的話，多了解領導看待問題的角度、解決問題的思路，這是升級思維、提升格局難得的好機會，尤其對于管理類工作會很有幫助。

總之，28歲遠非職場的終點，還有大好的前程，題主千萬不要氣餒，也不要消極，目前所處的離職空窗期，也許正好可以好好利用，總結經驗和不足，向身邊優秀的人學習，也許轉機就在眼前。