國企人員是通過什么渠道招聘的呢？

國企公開招聘公告其實是很多的，一般在人才市場、電視廣告里可以看到，不過需要說明的是，能在公共場合出現的招聘公告，其所招聘的崗位大多不會是關鍵崗位、主要崗位，而會是一些層級較低的崗位、工資待遇不是很高的崗位。

如果國企要招一些關鍵崗位、重要崗位的話，這種公告一般是比較少的，途徑一般如下:

一、獵頭招聘

國企可以委托獵頭幫忙尋找合適的人才。一般而言，如果你所在的現有公司名聲較大、你個人經歷比較豐富、你的技能與招聘崗位比較相符，那么獵頭可能會找上你，然后你經過獵頭的介紹去應聘國企。

對于想去國企工作的小伙伴，你可以在網上多刷刷簡歷，在現有的公司多多提高自身能力，還是有機會被獵頭選中的。

二、招聘網站招聘

國企也會在專業的招聘網站上掛出應聘信息。不過你在全國性的招聘網站上很難找到，相反國企比較喜歡在當地的招聘網站上掛出招聘信息，對于外地的小伙伴就沒辦法了。因為你不知道當地有哪些招聘網站。

三、內部調動

有時候國企也不需要掛招聘信息或者請獵頭，而是自己通過內部人員的崗位調整來招聘，也就是這個崗位空了，那么就把其他崗位的人調動過來。

不管是哪種方法，對于想進入國企工作的小伙伴都要提升自身的技能畢竟機會是留給有準備的人的，有什么疑問可以留言提出，一起討論！