你怎么看待加班的問題？

在這個(gè)快節(jié)奏的社會(huì)，朝九晚五的上班狀態(tài)只是紙上說的，加班加點(diǎn)才是常態(tài)。雖然我們都不希望加班是一個(gè)公司的企業(yè)文化，但現(xiàn)實(shí)就是加班文化已經(jīng)成為了許多公司文化的一部分。

如何讓員工心甘情愿地加班？如何讓員工在加班的過程中享受到更多的關(guān)懷是許多企業(yè)HR在做的事情。

而在我們的面試申請(qǐng)表里面，通常有一欄“你能接受加班嗎？”很多人會(huì)毫不猶豫地打勾，不管內(nèi)心是否接受，因?yàn)槟悴淮蚬矗芸赡芤馕吨@份工作失之交臂。

那么，面試官問你怎么看待加班他是想了解什么呢？

1. 看你的態(tài)度，主要是能否接受加班

一個(gè)公司如果加班是家常便飯，HR在面試的時(shí)候一定會(huì)告訴你“我們會(huì)經(jīng)常加班”所以，一般問這個(gè)問題就是委婉的告訴你“我們要加班”。

如果你真的很喜歡這份工作，那么，就問自己能否接受加班。你的態(tài)度將直接影響你的行動(dòng)力和面試結(jié)果。

2. 試探，看你能否吃苦耐勞

沒有人希望工作變成自己生活的全部，即使很缺錢。現(xiàn)在更多的年輕人，寧愿選擇輕松一點(diǎn)的工作，也要有自己的閑暇時(shí)光。

所以，在面試官看來，如今的人越來越不能吃苦了。

3. 看你是否會(huì)因?yàn)榧影喽影?p>每個(gè)人都有惰性，明明一天就可以干完的活，一定要拖到晚上加班來干。這樣無效的加班對(duì)于企業(yè)來說不但增加了成本，同時(shí)也容易形成拖延的團(tuán)隊(duì)文化。

最后，如何回答“你怎么看待加班”這個(gè)問題呢？

1. 如實(shí)回答

雖然面試官要的是你的態(tài)度。但是，如果你明明不想加班，又說覺得加班是很正常的事情。那么，即使通過了面試，遇到加班你還是要面對(duì)自己真實(shí)的內(nèi)心。

2. 表明態(tài)度

如實(shí)回答自己對(duì)加班的態(tài)度之外，還要表明態(tài)度。例如“個(gè)人認(rèn)為今日事最好能今日畢，加班并不是解決問題的唯一途徑，更重要的是提高工作效率和自己的工作技能。”