對以后的影響會很大嗎？

就我個人的經驗來說，程序員前兩年的工作至關重要。程序員這個職業是很講究能力的，靠資歷能撐起來，但是資歷需要一定的年限才可能達到你想要的某種級別，但是只要你能力足夠，運氣比較好，遇到一個比較賞識你的leader，那么你很快就可以做起來，并且做的風生水起。當然，領導的賞識是一方面，另一方面還需要你有能力應對領導分配的任務，并且做的夠好，能夠創建價值，只有這樣，才能進入一個比較好的良性循環的狀態，從而拿到高薪，距離目標更近一步。

我到現在算是實習，工作三年多，去年進入互聯網公司，現在已經獨立帶領團隊，負責項目的開發，雖然項目比較小，團隊規模也很小，但是凡事總要有個開頭，當別人工作四五年，而你工作兩三年，你在項目開發方面，對別人進行指導，別人憑什么聽你的，除了能力還是能力，只有你比團隊的其他成員做的更好，對技術的把握更精準，能夠更好的滿足和適應業務的需求，才能更好的駕馭這個小團隊。如果你能力弱一些，那么你工作年限或者待在這個公司的時間久一些，這樣去領導團隊也沒有問題，但是這個年限往往需要三到五年，甚至更久。領導一個團隊進行開發，和自己單打獨斗有很多的區別的，只有經歷團隊成長的人，才能更好的理解管理的能力，從而讓程序員有機會在管理方向上走的更遠。

同樣的，如果沒有工作前兩年的努力工作和學習，從而積累足夠的經驗和能力，跳槽就是個笑話，能不能找到單位接收都是個問題，更何談滿意的對個人技術發展有幫助的公司呢。一個人的努力總不會白費，足夠的積累和沉淀才有可能讓你走的更遠。沉下心，在技術上深挖，這樣當你決定跳槽或謀求更深層次發展的時候，才不會心生懼意，手足無措。牢牢把握工作的前兩年，這對以后的工作將產生深遠影響。

程序員的工作，乏味而枯燥，似乎總在層出不窮的新技術中徘徊，學著將枯燥的工作興趣化，看著實時監控的畫面感，自己的成就感滿滿有沒有？總要在乏味中找點兒樂子，或是技術，或是高薪，讓自己的無意識中，走了許久，再回頭時，已走出半生。

作者：夕陽雨晴，歡迎關注我的頭條號：偶爾美文，主流Java，為你講述不一樣的碼農生活。