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HR喜歡什么樣的簡歷

錢琪琛2年前17瀏覽0評論

HR喜歡什么樣的簡歷?

面試你之前,我希望在簡歷上看到這些

MR_LP 仟尋

一、前言

由于工作原因,最近經(jīng)常會收到別人的面試簡歷。

但是在查看簡歷的時候,結果卻總是不如人意。

經(jīng)常會出現(xiàn),看了十幾個,結果一個合格的簡歷都沒有。

如果不能在第一時間內(nèi),讓我明白你是要做什么的,你的“搬磚技能”有哪些。

我又何必花費時間去邀請你過來并且和你談一談呢?

所以今天,想在這里跟其他正在寫簡歷,或者即將寫簡歷的朋友們。

說一下,我個人眼中什么樣的簡歷才是“合格的”。

二、我們的簡歷中需要哪些元素?

我把我認為簡歷中最重要的幾個東西,分別通過思維導圖的方式來呈現(xiàn)給大家。

可以看到,我們的一份工作簡歷中,需要的內(nèi)容其實非常多。

你的個人情況、教育背景、求職意向、工作經(jīng)歷、過去作品、個人技能,甚至還有自我評價和興趣愛好。

這些東西,都是我希望能夠在簡歷中看見的。

千萬不要出現(xiàn),我看了你的簡歷內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)比較符合我們公司的要求。

結果,簡歷都翻了兩三遍,卻找不到你的聯(lián)系方式。

這樣你還怎么有工作?

另外,上面這些內(nèi)容,它們之間的優(yōu)先級也是有輕有重的。

越重要的,最好放在前面,因為你也不一定能保證,你的簡歷別人就一定會翻到第二頁去。

三、個人情況模塊的書寫

個人情況是整個簡歷中最重要的一塊,我們可以通過這短短幾行內(nèi)容,對你有一個大概的了解。

個人推薦簡歷書寫的時候,盡量采用這個順序,重要程度依次下降。

姓名

電話

郵箱

個人博客地址(技術人員可選)

GITHUB 賬號(技術人員可選)

出生年月

現(xiàn)居住地

個人照片

首先,你的姓名一定要顯眼。

這里的顯眼并不是就一定要用什么特殊的字體樣式,文字顏色等等。

而是盡量讓別人查看你的信息的時候,可以在第一眼就能知道你叫什么。

其次就是聯(lián)系方式,手機號一定要留,如果不留,我們沒辦法聯(lián)系你。

郵箱也要留。但是盡量別去留什么 QQ 郵箱,這樣讓我覺得怪不靠譜的。

其次,如果你的簡歷是電子版的(在網(wǎng)上投遞的時候),可以在你的簡歷上面寫上你的博客地址或者 GIT 賬號。

這個主要是針對從事技術方向的小伙伴說的。因為你面試的時候,不一定能保證你的面試能夠將你的專業(yè)水平表現(xiàn)出來。

但是如果面試你的技術人員能夠看到你平常積累的內(nèi)容,這樣會對你的面試情況有一個很大的改觀。

其次就是出生年月,先居住地,還有就是個人照片。

這三者都是能很快速的體現(xiàn)出來你們的基礎信息,能夠讓我們更好的,更有針對性的選擇更適合這個職位的人。

其中注意你的照片,千萬不要放生活照!!!

如果你的照片是這樣的,我保證你的技術再好,我也不招。

四、求職意向

這里單獨列出一個版塊的原因是,如果是一些特殊的工作,例如經(jīng)常需要出差,或者有其他特殊情況的工作,可以將這塊單獨列出來。

如果對你的目標工作、期望工作區(qū)域的描述不是特別長的話,也可以直接放在個人信息模塊去書寫。

期望薪資推薦不要直接寫出來,因為一旦說出來,可能覺得高了的不會要你,覺得低的人,會感覺你沒能力。

這種很主觀的東西,推薦大家可以看到公司實際情況之后再說,萬一公司是個有錢的“款爺”呢?

五、工作經(jīng)歷

這個版塊非常重要!

這個版塊非常重要!

這個版塊非常重要!

三遍。

一份好的簡歷,從第一眼能夠吸引住 HR ,到給你發(fā)邀約,就靠這個工作經(jīng)歷模塊了。

我們招你進來,不是過來養(yǎng)大爺?shù)模瞧谕隳軌驗楣緞?chuàng)造價值的。

在工作中,一個成手的工作人員,可以為公司節(jié)省非常多的成本。

這也是每一個公司老板想要找到的人。

所以,我推薦大家,一定要將個人工作經(jīng)歷放在第一篇里。一般放在第一頁的下面。

而且需要注意一點,工作經(jīng)歷倒敘書寫,離當前時間最近的書寫在前面。

另外就是不要做過什么都向上面放,我招你過來做秘書,難道你在簡歷上寫,你搬過幾年磚,我就招你進來了么?

六、過去作品

這是你工作經(jīng)歷的證明,同樣非常重要。

我是否決定要邀請你過來進行面試,基本就取決于這里。

作者本身是搞技術的,所以這一板塊主要以說技術方面為主。

在這個模塊,我希望看見的內(nèi)容主要有以下幾點:

開發(fā)周期

開發(fā)模式(個人/團體)

項目說明

項目功能

技術要點

職責描述

在這里,我可以非常快速的了解,你所完成過的項目。

開發(fā)周期我可以看出你們公司的開發(fā)效率。

開發(fā)模式用于看你技術能力是否強悍。

項目說明讓我知道你上一家公司的經(jīng)營范圍。

項目功能我可以了解和我接下來要做的東西是否有重合的地方。

技術要點主要看你在這里使用哪些框架,造過哪些“輪子”。

職責描述則能夠看出來,你在這個項目中,完成了哪些?

不至于我招過來一個閑人。并且也給我一些接下來詢問的方向。

這里請一定好好寫,這塊非常重要。

作品最好寫 3 ~ 4 個,如果沒有的話,也要寫兩個項目,可以不多,但是一定要“精”。

不要出現(xiàn)我問你項目中你使用的東西,你都回答的支支吾吾。

七、個人技能

這一塊主要體現(xiàn)你之前考過什么證件,這種東西,多多益善。

另外某些東西,我們也可以采用圖標的形式。

八、教育背景

這個不用多說了吧,學歷越高越好。

九、自我評價

這里請注意一點,如果你是程序猿,可以在這里書寫一下,你平常喜歡在哪里解決問題。

這樣我也可以判斷你的學習能力和職業(yè)素養(yǎng)。

十、興趣愛好

能歌善舞,活躍氣氛的人,哪個公司都不嫌多。

十一、后記

求職真的是一項很考驗運氣的事情。

希望大家不要,“用盡一生只為換一個老板”。

最后,希望大家能夠早日找到稱心的工作。

- END -

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