怎樣才能在職場(chǎng)越做越好？

你好！很高興回答你的問(wèn)題：

首先你提的這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該是每個(gè)人都想的吧，下面小白簡(jiǎn)單的說(shuō)一下個(gè)人觀點(diǎn)僅供參考，有什么不對(duì)的還望見(jiàn)諒；

1.首先要學(xué)會(huì)做人：

人際關(guān)系是我們的交往重要一點(diǎn)，誰(shuí)都想給對(duì)方及大家留下一份美好的印象呢？同樣，誰(shuí)不想與留下好印象的人繼續(xù)往來(lái)，以此作為深入交往的基礎(chǔ)？我們?cè)谂c別人發(fā)生最初交往時(shí)，應(yīng)該表現(xiàn)的使自己給別人留下好的印象很重要，還要注意儀表人的儀表，包括相貌、穿著、儀態(tài)、風(fēng)度等，都是影響人際交往的因素，更要友善合群，衣著整潔、大方，儀表舉止自然會(huì)給人一種親近感，反之，如果一個(gè)穿著邋遢，與人交流滿嘴臟話，人家自然而然的就與你產(chǎn)生距離感，要讓人家感覺(jué)的這個(gè)人不錯(cuò)，這才可以！

2.做事：

做事沒(méi)精神，死沉沉，懶洋洋，一問(wèn)三不知，不求上進(jìn)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，磨磨蹭蹭，拿起東而忘其西，丟三落四，這樣是不可以的！而要做事腳踏實(shí)地，付出總會(huì)有收獲，不要盲目的追求所謂的最好，最合適的才是最好的，未來(lái)應(yīng)該有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算，不要整天虛度光陰，理想總是美好的，我們終歸還是需要去面對(duì)現(xiàn)實(shí)，如果總是空想而不付出實(shí)踐的話，也只能去想想而已！言多必失，我們要搞清什么話能說(shuō)，什么話不能說(shuō)，無(wú)話可說(shuō)的時(shí)候最好別開(kāi)口，總之要，不論大事小事認(rèn)真做，自己的事情忙完有時(shí)間要幫人做，總之讓人說(shuō)起你這個(gè)人來(lái)，那個(gè)某某做事好，要知道自己講自己一百個(gè)好，不如別人講一個(gè)好的道理。

3.與上司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系：

首先你要清楚各行各業(yè)都有領(lǐng)導(dǎo)，做事的風(fēng)格也是各有千秋，要知道不論怎樣尊重領(lǐng)導(dǎo)是最重的，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作第一時(shí)間要服從，不管有什么困難，不能還沒(méi)干就提出一大堆困難，這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排工作的抵觸情緒的表現(xiàn)，這也是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)最不愿見(jiàn)到的情況，要想和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，就要全心全意支持領(lǐng)導(dǎo)的工作，從各方面為領(lǐng)導(dǎo)著想，最大限度的支持領(lǐng)導(dǎo)的工作，這是和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，總之領(lǐng)導(dǎo)講什么就百分百的去執(zhí)行并做的很好，印象很重要。

4.個(gè)人能力：

個(gè)人能力很重要，要在自己熟知的業(yè)務(wù)領(lǐng)域要強(qiáng)，在其他業(yè)務(wù)里要更強(qiáng)才可以，要懂得不恥下問(wèn)，不是很流行一句話嗎？混的好的都是不要臉的，對(duì)，要放下自己的顏面，現(xiàn)在的職場(chǎng)上尤其是底層人，顏面真的是不值錢的，總之，要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你有能力的一面，如果你做事慢慢吞吞，經(jīng)常都無(wú)法提高效率，那么，無(wú)論你心地是如何善良，或工作態(tài)度如何認(rèn)其，上司也不會(huì)看重傷。如果你對(duì)上司委托你辦的事，能夠順利完成，然后你再問(wèn)上司，“還要我做什么?”這樣一個(gè)接一個(gè)地自己找事做，相信上司一定會(huì)佩服你；

5.主動(dòng)及建議：

①.身為領(lǐng)導(dǎo)的人，每天都為了工作而忙碌不休，深感責(zé)任重大。如果有誰(shuí)是只要告訴他要點(diǎn)，就能很順利地去處理工作的下屬，上司派他工作，心里不知要輕松多少。但實(shí)際上，這種下屬也并不容易找到。所以，當(dāng)部下真正了解了領(lǐng)導(dǎo)的這種期望時(shí)，能肩起領(lǐng)導(dǎo)所負(fù)的重?fù)?dān)，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)驚喜地說(shuō)：“不要太勉強(qiáng)，這個(gè)箱子對(duì)你來(lái)說(shuō)太重了吧，別跌倒了!你真是個(gè)好幫手!”

②.雖然自己提出的好建議自認(rèn)為對(duì)公司頗有幫助，卻也不一定會(huì)被采用。此時(shí)此刻，你應(yīng)該想到，公司并不是一個(gè)人的。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為，你是個(gè)能提出好建議的職員，而且認(rèn)為，你是個(gè)不論成敗，都能保持心情舒暢的快樂(lè)派。這樣，以后你還有許多提出建議的機(jī)會(huì)，同時(shí)推銷自己的機(jī)會(huì)也絕不會(huì)少。

6.公與私：

假如你的領(lǐng)導(dǎo)是獨(dú)身，并且年齡比你大不了多少，你仍然要尊重他，同時(shí)經(jīng)常保持相當(dāng)?shù)木嚯x。千萬(wàn)不要因?yàn)檫^(guò)于親密而太隨便，或者輕視他。否則，你的領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)認(rèn)為你是公私不明的人，或把你當(dāng)作不成熟的人看待。

7.以上純屬個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考不作為依據(jù)，歡迎評(píng)論指導(dǎo)，相互學(xué)習(xí)，謝謝！