公務員面試一定要報培訓班嗎？

作為被地面班割過韭菜的人說一句，所謂的“面試協議班”，“不過包退班”，本質上都是利用大家急切想上岸的心理來收割的智商稅！！

你以為人家不過退費是虧了？其實人家是賺了！

你以為報班能夠去學到東西？其實要看自己的運氣！

你以為面試報班就穩了，心里美滋滋的等開班？其實還是要看個人能力！

說真的，地面班≠上岸，面試其實根本就不需要去學地面班老師教的哪些花里胡哨的東西，考官其實看的就是你對于問題真實的想法是不是靠近體制內的看法，要是肚子里沒貨，公務員思維沒掌握，到了考場說的在流利也就只能得個中等分數，上岸照樣沒戲。

下面來詳細的說明一下不報班應怎么學：（全程純干貨內容，持續更新中，步驟全面，害怕一次看不完的可以點贊收藏，方便找到）

一，不報班應該怎么去練習？

這是很多人比較看重的問題，畢竟有很多人想要報班的一個很重要的原因就在于想要進行面試練習或者就是那種模擬練習，而這個其實不報班也是可以進行練習的，這里我會詳細說明一下我自己在面試過程中用過的練習方式。

方式一，依靠自己和家人，朋友當考官來進行練習

這種方式主要就是放在面試前期去采用的，前期剛剛備考的時候采用這種方式比較適合，千萬不要一上來就去找陌生人給自己練習，這反而會加重自己的緊張感，我們應該先從表達開始練起。在我們表達能力不行的時候，選擇自己相對較熟悉的人會好很多，等后期再逐漸向陌生人進行過度。

具體操作：我會找兩個桌子和凳子，彼此之間的距離間隔是2-3米，然后從進門敲門開始去說，由當面試官的朋友進行讀題，然后開始計時回答。這樣可以讓自己對答題時間的控制有個概念，之后就是請人家提出自己的問題，進行改正。

注意：這里在說一個小的面試練習方法，也是我無意當中發現的。Weixin不是一個語音60秒，而兩個語音其實就正好是一道題目完整的時間，那么我在自己練習的時候，就會采用發語音的方式，這樣也能鍛煉自己語言組織和表達能力，同時讓自己對時間有個概念。

方式二，跟陌生人一起線上模擬練習

這種主要就是在自己表達能力差不多以后采用的方式，這種是線上模擬練習的，因此對于我們來說，更容易讓人聚焦在答題內容上。這些時候一些小問題可能就會暴露出來，比如說話聲音不洪亮，說話聲音慘淡等。

具體操作：網上是有模擬面試練習群的，多去哪些面試超話看看就能找到。我當時就是加了一個群，里面大家會每天固定時間去練習，誰練習誰報名，然后就用yy或者騰訊會議這種視頻軟件去練習就行。一個人一道題目的回答，等回答完以后其他人就會一起對這道題目進行分析。

注意：分析的時候一定要認真聽，因為有些題目的角度可能自己是想不到的。而且這種很容易遇見參加了好幾次的大神，人家對于問題的看法和經驗肯定比我們要豐富許多，對于我們的面試提升也是有進步的。

方式三，進行實地線下模擬

這種就是完全的一比一還原真實面試情況去模擬的了，這種就是看面試從進門開始到結束退出去的整體表現，一些禮儀問題，小動作，會不會在面試過程中摸頭發等等，這些都是要通過整體備考才能發現的，發現就要及時的改正，防止再次出現類似的問題。

具體操作：我們當時就是找陌生人去當考官來進行備考的，這個一定要去找陌生人進行練習才可以，完全按照正式的考試來要求自己的。這里我們找的都是有過面試經驗的老師，等到大家都練習完畢以后，就會去找出自己的問題，同時會根據自己暴露出的問題進一步改正。

二、形成自己的答題框架

對于我們來說，答題肯定要先去想，然后才能組織語言說出來，因此對于結構化面試備考，我們前期肯定是要先跟著原聰面試課把答題框架給學透徹了才行，原媽會圍繞著面試真題去講解，像在講解人際關系老領導，新領導等問題的時候就會從怎么看和怎么辦出發去引導著我思考。

在跟著學的過程中就跟著原媽掌握每種題型的實戰答題框架和快速破題方法，能有效避免因沒思路而導致的卡頓，最后形成自己的高分答題框架，看到題大腦馬上反映出該題型基本答題思維框架。后面我們就只需按部就班作答，每個層次框架里面填充要點，給考官呈現出的答題內容必然是具有邏輯層次的。

除了要進行答題框架學習之外，我還會利用粉筆面試真題200道來進行不同題性的練習，其實就是用生活化的語言把自己的所思所想清晰、流暢地說給考官聽就好了！粉筆里面基本上都是面試真題，用來進行答題練習還是挺適合的。

要知道考官想看到的就是自然和真實的我們，而不是脫離真實自我去說自己所謂華麗語言的我們。千萬不要為內容而犧牲流暢度，表達流暢比內容更重要！合理排列要點。每個框架層次里面的要點需要合理排列，厘清層次內的要點。遞進表述比并列表述效果更佳。

其次就是要在段落與段落、層次與層次之間合理運用一些過渡句，承上啟下突出邏輯關系。善于運用邏輯詞將自己要說的內容全部劃分成條，我推薦使用一、二、三來答題，一、二、三是所有邏輯詞里最能體現層次的一套詞語。我認為的面試其實就是面人！考官喜歡自信、自然、大方、從容的人。

三、學會把積累的內容用上去

其實這里除了要用人民日報和半月談素材寶典來進行積累以外，還一定要積累當地的例子，具體到我們那個市那個區！這個很出彩很出彩，你答到了考官必抬頭去看你。

比如論述互聯網+的時候，我就說，昨晚我點外賣的時候，打開外賣app，就看到主頁有一個“xx啤酒節”的直達按鈕，點進去就可以足不出戶購買各種啤酒，我不由得感嘆現在互聯網+與平臺合作，真的惠及到了我們每家每戶。

跟上來就說“世界正處于百年未有之大變局，科技創新是第一生產力，只有不斷的發展互聯網+技術，才能讓百姓生活更加便利”這種干巴巴的論述相比，顯然更落地，也更加接地氣。

當然，每個地方例子不一樣，但是我思路給你們了。大家不知道怎么找例子，可以先去看自己市今年過年的工作報告，然后發散思維，想想你的日常人物例子也要積累一兩個當地的。我就積累了老海軍王炳交的例子說他駐守燈塔四十多年，一如百年燈塔不熄之光芒，照亮祖國的萬里海疆。

還有有些例子是萬能例子就是你從這個人這個事情上能說很多話題比如李子柒，說奮斗說創新說傳統文化說文化自信說厚積薄發··幾乎啥都符合。這種的萬能例子也積累幾個，上考場就不會緊張，而且也會有話講，舉一兩個例子，再分析分析，基本分析那塊就很飽滿了。

新穎點體現在哪？一個就是例子新，一個就是態度觀點想的深想的透，所以例子還是很重要的

四，面試要不斷的練習

這里就是要不斷的練習，其實面試答題的最高境界，就是溝通交流式答題，與對面的考官們建立一種平等溝通交流的感覺，將他們當作我們的傾聽者，把我們對題中問題的所思所想說給他們聽，就好像是在一起探討交流。

這種答題的感覺，讓你從容不迫、自信大方的形象馬上深刻地吸引考官，給你高分。除了剛進場說各位考官好打招呼外，答題過程盡量不再說考官、考生的字眼，換成比較自然的話，比如“下面我來談一談對第一題的看法”“以上是我對這一題目的看法”等，很舒服、自然，一點也不生硬。

還有就是底氣足，聲音洪亮，語言聲調有起伏(不是機器人機械答題)，把對方也就是考官們當成傾聽者，像在和他們聊天、溝通、交流、說道理等等感覺，讓考官很舒服。

答題時要抬頭面向考官，用眼神與各位考官進行互動，尤其是看向你的考官，你一定要馬上給對方肯定的眼神和交流溝通的眼神予以回應，他肯定給你高分。

其次，面試答題的內容一定要具體，內容要有細節支撐，與實際生活接軌(接地氣)，對策要切實可行，這樣考官才會喜歡你的答案，因為它反應了你是一個干實事的人。內容具體的含義歸納為：有細節、接地氣、可落地！

五，綜合分析題怎么回答

1、去模版化，過度自然

2、用飽滿的例子和名言展示有料有貨

進去看到題，快速審題！提煉出關鍵詞，關鍵詞一般在最后，對著這個關鍵詞答。切記問啥答啥！比如問抓落實！實！那就是談實干！別談什么擔當什么理想的！答歪了就跑題了！答題的時候不停回扣中心句

咱們寫作文的時候，第一段，每個分論點，和結尾是不是都要點題？咱們面試也一樣啊，你怕跑題！你就開頭，分析部分，結尾都點一次題啊！別逮住一個點一直談十里八外去，時刻去想題目另外綜合分析題之所以叫分析題，自然以分析為主！把重頭放在分析那里，不要一頓談踐行。

除非是那種直接問你怎么做的，你可以把怎么做談多一點(那也得分析)，其他問你怎么看/怎么理解/談談感受的都是重點說分析。

很多人說著說著分析，就開始說“我們要xxx”就開始莫名其妙談起了踐行了

一定要多練習，分析就是分析，踐行就是踐行，涇渭分明，考官聽著清楚！分析部分禁止“我們要”“我們應該”這種句子。不要一句踐行一句分析的，云里霧里不知所言。

六，人際關系題如何回答

我相信很多人的回答就是先上來表個態然后對領導要尊重服從，同事要團結合作友愛啥的。其實這個套路沒毛病，但是人際關系要知道大家可能答的都差不多，這樣就出不了彩。

其實想有亮點一定在開頭那里亮一下(很重要！）人際關系題經常都是領導批評了你要么就是和同事有矛盾(一般都是和領導同事的最多偶爾也會有群眾)。

我舉個例子說一下我想表達的意思吧

比如一道題就說———小王搶了你的功勞，領導批評了你你怎么辦

一般答法是各位考官我認為我要聽從領導批評反思自己團結小王，首先我要先整理自己的心情，反思自己balabala然后就是那一套。這樣是不行的，因為大家全是這樣。咱們答的一定要深入，讓人一聽自己思想覺悟就好，我們首先要明確我們的最根本原則是工作，把工作第一這個原則一亮，你的分就高了。

總之，我覺得把工作第一，在確保工作的情況下，也要團結好人際關系這種話一說，就會比那種只會說要團結要反思的強很多。

七，組織宣傳題怎么回答

這種題！我覺得大家基本套路都會，水平也差不多！要想答好，邏輯清晰且流利之余，可以用一些比較亮點小詞語。

大家都知道要按照“事前，事中，事后”來答題。但是，切忌出現“事前事中事后”這三個詞語！考官很反感，一聽就知道輔導班出來的在背模版！

解決辦法是，巧妙的將這三個詞換成自己的三句話！意思不變。

類似的題例如，上級要求組織大家學習七一精神，你如何開展。

事前換成：第一步，進行充分的調研，做好統籌規劃。

事中換成：第二步，此次活動要形式豐富、因地制宜，特色鮮明。

事后換成：最后，持續跟進，確保實施這里是最容易出彩的地方，很多人想不到。我比較喜歡說設立考核制度，按照日周月季的形式來考核，才能更好鞏固活動效果，每個月末組織一次考評，對于那些認真學習，尤其是前三名可以給予獎勵，對于不認真學習敷衍了事的要通報批評。

其實這些題都是大同小異，自己整理一個大概的，遇到類似的，見招拆招，直接套用即可。

先說到，大家如果對怎么回答有興趣的話，我會在后面陸續把其他題型說一下，等我組織一下語言再更新吧。