現在軟件公司招java大多要三年以上經驗的？

目前Java程序員的崗位需求量在IT行業里還是比較多的，但是不少科技公司在招聘Java程序員的時候都有一定的經驗要求，通常主力程序員崗位往往都會要求具備三年以上的開發經驗。隨著目前整個IT領域的結構化升級，科技公司對于初級開發人員的招聘往往都比較謹慎，這對于具有一兩年工作經驗的程序員來說會增加一定的就業壓力。

對于只有一兩年工作經驗的程序員來說，如果想應聘三年工作經驗的崗位，除了內推之外，往往有以下幾個應聘方式：

第一：線上自薦。現在大部分科技公司都有線上的招聘渠道，要想應聘主力程序員的工作崗位，一定要把自己掌握的知識結構完整的呈現出來，以便于證明自己能夠勝任相應的工作崗位。另外，在簡歷中要突出自己的項目經驗以及在項目開發過程中的崗位職責。對于三年經驗的程序員來說，應該具備一定的獨立開發能力，能夠根據架構師的設計文檔完成具體模塊的開發和部署。

第二：線下自薦。除了線上招聘之外，線下招聘依然是一個重要的招聘渠道，而且線下渠道往往對應聘者更有利，因為可以進行面對面的交流，如果溝通順利的話，往往也能夠拿到崗位面試機會。不少具備一兩年工作經驗的程序員都是通過線下渠道獲得崗位的，但是重點依然是自身的能力要符合開發崗位的要求。

第三：項目合作。通過項目合作的渠道完成崗位升級也是一個比較常見的情況，這種情況往往發生在小公司與大公司之間的合作過程中。在項目合作過程中，一些小公司的程序員如果表現比較突出的話，往往也會獲得大公司的工作機會。

對于工作經驗較少的初級程序員來說，如果想應聘主力程序員崗位一定要具備相應的能力，這是應聘能否成功的關鍵。

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