如何提高自己的職場競爭力？

1.什么是職場核心競爭力？

何為職場核心競爭力？沒有標準答案，只能見仁見智。當然，有一點是肯定的，能成為職場核心競爭力，一定是能在職場帶來決定性價值的要素，比如，業務能力，學習能力，迭代能力，精進能力，進化能力等。一個問題之所以有這么多認知及回答，甚至同一個人在不同階段答案也不盡相同，根本原因在于，經歷在這，工作的積累及深度也決定了認知的高度。

其中選一個，之前我一直堅定的選學習能力。我覺得有學習力在，足以應對各種變化及未知，但后續卻發現失了方向和自主性，個別精準但整體失焦；迭代也只是一定框架內的修修補補，基礎框架在那，二樓小樓怎么都修不成摩天大樓；精進能力確實能提升進步的效率，但不一定保障方向的正誤。只有進化能力，才有更大的價值和意義，畢竟，任何革命性的變化，都不可能是無意識的，順其自然的，一定有人為深入精準地分析在前，科學嚴謹的規劃在中，系統有力的推動在后，接下來才可能有順其自然的徹底更新。創新怎么可能完全靠自發呢？

所以，進化能力才是職場核心競爭力，它強調的就是推動個人不斷實現根本性升級，以不斷擴大個人的領先優勢。比如，單純橫向的知識擴容，尤其是把相關的橫向知識都打通以后，確實可以提升個人對單方面知識認識的深度和高度，但只是在現有知識框架內的補充，算不上真正的進化，別人也可以這么學，畢竟，同一知識體系內容掌握的多寡，就如同一本200頁的書籍，學習20頁和50頁一定不是核心層面的差距，充其量只是個態度問題。但進化卻完全不一樣，比如，本科生和研究生的區別，為什么叫研究生呢？是一種學習方式的根本性變化，而不是再多讀幾年書。與此類似，大學那些雙學位的同學，也只是多學一門專業的知識而已，還是基礎的態度層面差別。

2.如何提高職場進化能力？

第一，先把工作做成一流，確保做好一件事，并逐步提煉出保障個人做成事的成功模式。

再簡單的事，做好，做成優秀都并不容易，當然，所謂優秀，得是90分以上，并不僅僅是會做。比如，做一名教師，什么是好老師？知識掌握沒問題，教案書寫及課件開發等沒問題，教學技術（表達能力及教學方法）沒問題，測試能力沒問題，學生提分沒問題，學生滿意度沒問題，當然態度也不能有問題。以此為標準，又有多少人是好老師呢？就一個能否幫學生提分就能卡掉絕大多數人。

做好一件事有兩點最關鍵，一個是補短板能力，另一個就是拔高能力。補短板靠的是個人的攻堅能力，拔高靠的是方法和認知，做一件事，有攻堅能力，能夠拿下自己不擅長的模塊；注重方法和認知提煉，能夠梳理出個人的認知體系，并逐步具備復制能力。以此，個人做事的成功模式基本具備雛形。

所謂個人成功模式，主要是保障個人做成事的一整套方法論體系，籍此可以快速復制做成不同類型或新鮮事物的能力。即便純粹的創新或探索本身也是有成功模式的，針對一類事物，用一整套創新的方式推動，可以確保創新的落地是專業的，而不至于完全無從下手。個人做事也一樣，這也是為什么總出現強者恒強的馬太效應，說到底，靠的就是個人成功模式，所以牛人基本做什么都牛。

能做好一件事，并找出做好這件事的背后方法，并把它復制到其他事情的開展上，提升個人做事的成功率。一個人最可怕的是，永遠低空飛行，從未做好過一件事。

第二，明確進化方向，制定階段性的進化方案，階段復盤并針對性修正。

有的人，一進入職場就有極其明確的想法，比如，想做哪個方向或類型的工作，而后通過先做好一線，然后做管理，甚至是高管，最后是創業，爭取十年內完成。但更多人，找工作時，缺乏方向，不知道自己該做什么，工作后領導讓做什么就做什么，自己對于未來如何規劃卻沒什么想法，可能只到有一天完全忍無可忍或被裁員，才被迫下一階段的事情。

所以，職場還需要有清晰的未來規劃，對于職場，對于行業，對于年齡，都應該未雨綢繆。尤其是最近三五年來，年齡的影響甚至大過一切規劃及資歷，再優秀再出色，年齡一大直接是硬卡，這就要求很多人必須提前布局年齡限制下有限空間的全新生存模式。當然，計劃永遠趕不上變化，再好的計劃后續執行起來也要結合實踐，階段性復盤及修正，比如每半年一次，這樣，可以保障個人始終在進步的路上。

第三，能落地能堅持才能見真章。

進化這事，一定會是一個漫長的過程，對于那些有大追求的人而言甚至是終生。而且，個人進化這件事本身的性質就決定進化只能靠日積月累，靠各種反復實踐，否則規劃的再完美也毫無意義。同時，雖然進化要以智取勝不能苦干，但缺乏落地和堅持，進化永遠只能停留在想象中或語言中，于個人毫無實質意義，這跟那些自己從來沒成功過但卻到處兜售成功學的大師們毫無二致。

第四，正確看待波折。

任何人的成長都會經歷各種考驗，而且，很多時候，波折，尤其是重大波折反而能讓人從另一個視角更好地認清自己，有些人甚至籍此打通了任督二脈，功力瞬間暴增。而且，回過頭看整個成長及進化之路，對于那些適時而來的波折，可能恰好都是最好的安排。比如，有了成績后飄飄然，心浮氣躁，遭遇慘敗，開始系統沉淀自己，然后走向更大的成功。所以，必須要客觀看點波折的價值，在遭遇波折，甚至接連的波折時，需要做的就是反反復復反思自己，尤其是在同樣的事已經有人成功但自己卻總遭遇失敗時，比如做自媒體這事，剛開始的幾個月甚至能慘到讓人懷疑人生，有人一個月收益都超不過一塊錢。有人說，我文筆不好，但只有小學文化的也能成功；有人說，做自媒體不掙錢，但也有人每月能掙六七位數。所以，想做好什么都是路，不想做什么都是借口。