什么是IT行業(yè)？

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，每個(gè)行業(yè)、每個(gè)企業(yè)，每個(gè)職場(chǎng)人士，都像一個(gè)正弦波，在上下震蕩中前進(jìn)。IT行業(yè)的振幅就更大一些，高人才、高收入、高競(jìng)爭(zhēng)、高風(fēng)險(xiǎn)。IT行業(yè)的公司，曾經(jīng)歷了潮起又潮落的蕩滌，IT行業(yè)的職業(yè)人，曾經(jīng)歷了暴風(fēng)驟雨的洗禮，雖說(shuō)風(fēng)雨過(guò)后是彩虹，但是，在風(fēng)雨中卻也倒下了一批又一批，很多做技術(shù)的IT人會(huì)在職業(yè)生涯發(fā)展到一定階段轉(zhuǎn)型，有人轉(zhuǎn)去銷(xiāo)售，有人轉(zhuǎn)做管理，也有人轉(zhuǎn)去市場(chǎng)。產(chǎn)品和系統(tǒng)的技術(shù)支持是較為通常的轉(zhuǎn)型方向，隨著IT業(yè)深度和廣度的不斷擴(kuò)展，轉(zhuǎn)型做培訓(xùn)和咨詢(xún)類(lèi)的也有一定的比例。那么，做一個(gè)IT人，怎樣面對(duì)職業(yè)隨時(shí)帶來(lái)的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)，如何在職業(yè)瓶頸中，沖破天花板，找回第二春？一、站在技術(shù)之上來(lái)看待市場(chǎng)和事物IT業(yè)是個(gè)高技術(shù)的行業(yè)，要求從事這項(xiàng)工作的人，有較強(qiáng)的思維和邏輯能力，所以，為了應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，很多人只埋頭鉆研，不抬頭看路，以一種做技術(shù)的思維方式來(lái)思考，忽略光環(huán)背后更多的殘酷與無(wú)奈。當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)臨時(shí)，還不知道回避，還在套公式。有人說(shuō)：倘若將整個(gè)IT行業(yè)看作一個(gè)流程網(wǎng)絡(luò)的話，每一個(gè)IT人員往往都只是網(wǎng)絡(luò)中某一個(gè)流程里的某一個(gè)結(jié)點(diǎn)的具體操作者，而不能站在網(wǎng)絡(luò)之上的角度來(lái)統(tǒng)籌全局。必須站在技術(shù)之上來(lái)看待市場(chǎng)和事物，綜觀大局、把握市場(chǎng)。不僅需要擁有IT方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而且還應(yīng)該在處理不同工作時(shí)透露出一定的商業(yè)敏感性。從職業(yè)延續(xù)性上、IT人的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值上多加考慮，使青春飯吃的長(zhǎng)遠(yuǎn)些。就像筆記本要從OEM（Original Equipement Manufacture）的運(yùn)作模式必須向ODM（Original Design Manufacture）進(jìn)行轉(zhuǎn)變一樣，IT人的職業(yè)生涯經(jīng)營(yíng)模式必須改變。二、硬件和軟件都不斷升級(jí)IT行業(yè)的特點(diǎn)就是技術(shù)日新月異，更新速度一日千里，技術(shù)人才只有逆水行舟、乘風(fēng)破浪才能緊跟技術(shù)潮流。企業(yè)將越來(lái)越看重那些“IT多面手”復(fù)合型人才，只要你能知識(shí)不斷更新，就會(huì)青春長(zhǎng)在，年齡不是障礙，雖然，35歲以上的https://www.b5b6.com在學(xué)習(xí)能力、反應(yīng)速度、工作效率上和20多歲的年輕人都存在一定差距。但是，由于通過(guò)知識(shí)新陳代謝，血管里的血是新鮮的，依然有生命力，國(guó)外的IT業(yè)，五、六十歲的老將挑大梁比比皆是。三、攻克語(yǔ)言堡壘語(yǔ)言能力是目前大多數(shù)IT人的阻礙，很多技術(shù)高手，技術(shù)方面非常出色，就是語(yǔ)言不能過(guò)關(guān)，成為前進(jìn)的阻力、發(fā)展的障礙。過(guò)去大多數(shù)企業(yè)在招聘技術(shù)人才的時(shí)候，都會(huì)把技術(shù)背景作為唯一重要的條件，而現(xiàn)在需要看重的就是應(yīng)聘者的溝通能力、外語(yǔ)能力。很多IT企業(yè)對(duì)求職者都提出了較高的要求，除了具備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)技能及相關(guān)知識(shí)外，還要求從業(yè)者具備一定的外語(yǔ)能力。特別外企，由于公司總部多在國(guó)外，需要向國(guó)外總部匯報(bào)工作，與國(guó)外同事聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí)，語(yǔ)言溝通顯然被放在了第一重要位置，語(yǔ)言能力成為綜合素質(zhì)中的一個(gè)重要指標(biāo)，導(dǎo)致很多候選人為此落馬，與外企失之交臂。所以，對(duì)于希望進(jìn)入外企、外包軟公司、出國(guó)就業(yè)的IT人必須攻克這個(gè)堡壘。四、除了學(xué)習(xí)IT專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)外，還要逐步培養(yǎng)自己的管理、溝通與合作的能力，才能達(dá)到逐步提升自我的目標(biāo)。從中、高端人才需求取向可以看出，隨著經(jīng)濟(jì)和軟件產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，人才特別是中高層次的專(zhuān)業(yè)人才需求呈現(xiàn)出相應(yīng)的快速發(fā)展趨勢(shì)，可以顯示出軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的潛力和方向。一些單位對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、軟件開(kāi)發(fā)主管、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人這樣的中、高端職位的人才需要較為迫切。掌握一些符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軟件工程規(guī)范和技術(shù)規(guī)范，并能熟練運(yùn)用一門(mén)以上外語(yǔ)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力已經(jīng)成為一個(gè)優(yōu)秀的IT人才所必須具備的條件。這些具備語(yǔ)言、技術(shù)以及溝通等綜合素質(zhì)的IT人才已經(jīng)成為市場(chǎng)上的“搶手貨”。五、向熱門(mén)職位、稀有人才靠攏從目前招聘的職位看，技術(shù)類(lèi)職位獨(dú)領(lǐng)熬頭，體現(xiàn)出客戶(hù)至上和新技術(shù)時(shí)代的特點(diǎn)，據(jù)職位數(shù)據(jù)顯示，軟件工程師、高級(jí)軟件工程師、技術(shù)支持工程師等幾大職位成為今年IT企業(yè)的重點(diǎn)招聘對(duì)象，其中軟件工程師需求量更是一直居高不下。軟件開(kāi)發(fā)、游戲動(dòng)漫、3G人才、實(shí)用技能型網(wǎng)絡(luò)人才都被大量需求。IT業(yè)一片欣欣向榮的背后卻帶來(lái)了前所未有的IT人才荒，軟件測(cè)試人才，尤其是軟件測(cè)試工程師缺口與日俱增。所以高層次的網(wǎng)絡(luò)管理員、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)工程師、網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)工程師、企業(yè)信息管理師等相關(guān)人才需求尤為迫切，成為職場(chǎng)上搶手的“香餑餑”。與巨大需求相對(duì)應(yīng)的是，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類(lèi)人才的薪水也隨之水漲船高，“薪情”看好、前景樂(lè)觀。宏威職業(yè)顧問(wèn)總經(jīng)理兼首席咨詢(xún)師郭策友情提示：IT人求得發(fā)展，就像攀登冰峰，向上爬行，步履艱難，每爬一步，都要觀望、試探、打眼、攀登。一不小心，就迅速下滑。必須通過(guò)不斷的充電，使自己的硬件和軟件都不斷升級(jí)、不斷提升到新的平臺(tái)。這樣才能一路綠燈，否則，缺少學(xué)習(xí)，自身軟件也不可避免地出現(xiàn)各種的漏洞，稱(chēng)之為“bug”。如果軟件中的“bug”太多，就會(huì)導(dǎo)致職業(yè)電腦頻繁“死機(jī)”。當(dāng)職業(yè)黃燈亮起的時(shí)候，紅燈就會(huì)接撞而來(lái)。經(jīng)常掃描自己的“bug”，用充電的方法彌補(bǔ)“bug”，才會(huì)使自己的軟件工作正常，職業(yè)生涯運(yùn)行不失控，最后，攀上冰山的某一山峰。