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程序員 第9頁
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程序員鼓勵師是一種什么樣的職業？有人接觸過嗎？說說你的經歷？
只在網上看到過，據我所知，所謂的“程序員鼓勵師”一般都是公司里的行政人員或者年會聚會等聘用的模特、演藝人員臨時客串的，貌似沒有這個職位?！俺绦騿T鼓勵師”是在愚人節某個公司發布的一篇軟文上。而且隨后也有公司跟進，并且提出了招聘要求，搞得煞有其事，什么長相甜美、微笑常在、善于傾聽、懂網絡用語、有包容心等等。個人認為，這種炒作透露著惡俗，一方面對女性不尊重，另一方面，是對程序員的不尊重，難道程序員都是色瞇瞇的頹廢宅男？有美女陪伴就能更好地工作...
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程序員高手和程序員菜鳥的區別是什么？
首先程序員高手，有良好的文檔是正規研發流程中非常重要的環節，作為代碼程序員，30％的工作時間寫技術文檔是很正常的，而作為高級程序員和系統分析員，這個比例還要高很多。缺乏文檔，一個軟件系統就缺乏生命力，在未來的查錯，升級以及模塊的復用時就都會遇到極大的麻煩。高手的代碼像一個堅固的堡壘，任何的惡意攻擊和異常情況都無法破壞系統。菜鳥的代碼如同紙糊，到處是未捕獲的異常。高手遇到問題不慌張，冷靜分析，排查疑點，快速解決問題。菜鳥只會重啟，要么就是...
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程序員面試是否也是要靠顏值呢？
謝謝邀請。有顏有才的人是很多單位爭取的對象，但是需要根據實際情況來定，單位需要有才能的人，那有才的人會更有機會，需要做些普通的事情，對外洽談有顏的人也更有機會，不一而論。...
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程序員面試一般有哪些環節？
你好。程序員面試流程大概有怎么幾個步驟。第一面是筆試，當然也有可能是電話面試，主要是試探性的看下你的基礎和專業領域。第二面通常是技術性面試，這一環節很重要，技術層次也挖掘的比較深，第三環節就是評估行的面試包括薪資，背景，品德方面的。...
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程序員隨著崗位升級，代碼編寫量下降是否正常？
首先，程序員隨著年齡和資歷的提升，會逐漸成熟起來，成為普通工程師、高級工程師、資深工程師、架構師，甚至還會轉崗做管理，成為經理等，因此代碼量自然也會下降。具體崗位分析(個人見解)：1、程序員崗位一般來說，程序員就是剛剛初出茅廬的菜鳥，只有課本的知識，沒有多少實戰經驗，也有的單位稱作助理工程師或者初級程序員。2、初級工程師工作1-3年后，相對來說，有點工作經驗了，可以達到初級水平，有人可能想要問：為什么要這么久才是初級工程師，原因很簡單，...
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程序員面試“潛規則”，如何用簡歷打動HR小姐姐？
1、簡歷只需要簡潔就好，不需要花里胡哨，又不是去應聘設計師，再者HR什么樣的簡歷沒見過，所以重點是簡歷上的內容。2、真實性原則，內容不要試圖編造工作經歷或者業績，大多數謊言都會在面試過程中被識破。3、針對性原則，清楚地陳述有關經歷和事實并寫到突出位置。4、客觀性原則，簡歷上提供客觀的證明或者佐證資歷和能力的事實和數據。5、條理性原則，將公司可能雇傭你的理由，用自己過去的經歷有條理地表達出來。...
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程序員都是如何找工作的，找到的和自身能力匹配嗎？
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程序員面試，禿頭是加分項還是減分項？為什么？
必須是加分項啊！有個成語叫：聰明絕頂！大家體會一下：）據說在技術圈，頭發越少，技術越好，資歷越老！建議剃個光頭去應聘，成功率一定會大大提升！...
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程序員面試時，涉及職業規劃和薪資問題要怎么和HR談？
程序猿的工作經驗和工資是跳槽跳起來的。這是不明說的規則。首先，工作經驗：每個公司的開發項目不一樣，你接觸的東西就不一樣，跳槽跳得多了，自然就會累積豐富的工作經驗。再說，工資方面：有了工作經驗，自然工資就不會差。還有就是別人看你以前的工作經歷，就會想到，你接觸過很多開發項目，自然就會重視你的。...